Les femmes encore trop absentes des métiers du numérique

Ce dimanche 17 avril a lieu la journée de la femme numérique. Pour l’occasion, Celside vous rappelle combien les femmes sont absentes des métiers du numérique. Un manque problématique, à l’heure où ce secteur souffre d’un cruel manque de talents.

Le numérique ne peut plus se passer de la moitié de la population. Historiquement, les femmes ont eu un rôle-clé dans l’invention, le développement et le déploiement de l’informatique. Mais ce métier est devenu, depuis une cinquantaine d’années, un milieu masculin.

Les femmes trop peu présentes dans les métiers du numérique

Si des campagnes publiques ou des associations tentent de faire bouger les lignes, surtout dans un contexte où la demande pour des postes hautement qualifiés dans le numérique explose (et va continuer d’exploser), les chiffres restent têtus.

La France ne compte que 33% de femmes dans les métiers du numérique. Et encore, la majorité travaillent dans les métiers du support. Pour les postes techniques, la part de femmes est encore plus faible. 27% de codeuses, 20% de femmes dans les DSI des grandes entreprises, 15% de développeuses informatiques ou de techniciennes d’études, et 11% seulement d’employées dans la cybersécurité.

Même les entreprises sont perdantes dans cette exclusion des femmes, car elles se privent ainsi de talents dont elles ont un manque cruel. Autre chiffre parlant : moins d’une start-up sur 10 est dirigée par une femme.

Des stéréotypes inscrits très tôt

Ces stéréotypes s’inscrivent d’ailleurs dès les choix de cursus scolaires. Ainsi si les femmes représentent 57% des diplômés de l’enseignement supérieur, cette part tombe à 25% dans le numérique. Les écoles d’ingénieurs informatiques n’accueillent que 11% de femmes. Dès le lycée, la différence se fait sentir. A la rentrée 2020, seulement 2,6% des filles de Première ont choisi la spécialité Numérique et Sciences Informatiques (NSI), contre 16% des garçons.

Un travail de fond est donc nécessaire, dès le plus jeune âge, pour cesser de couper les jeunes filles et les femmes des carrières dans le numérique.