Volver a los artículos

Encontrar trabajo en TikTok: la app prepara una plataforma de reclutamiento laboral

TikTok trabajo laboral - Celside Magazine

TikTok es una aplicación social que permite compartir vídeos de formato corto y de cualquier tema. Fue lanzada de forma oficial en el 2016 y desde ese año no ha parado de crecer en número de usuarios. La clave de su éxito es la facilidad de uso y su contenido random. Es decir, variado y enfocado en cualquier tipo de actividad que nos podamos imaginar.

Sin embargo, ByteDance, la compañía detrás de la aplicación, quiere ir más allá. No quiere quedarse con la imagen rara y graciosa de su aplicación. Para ello está explorando la posibilidad de crear una plataforma de reclutamiento laboral. Algo que tiene sentido después de ver cómo han evolucionado algunos hashtags en la plataforma.

TikTok está lleno de consejos para encontrar trabajo

Antes de explicar lo que TikTok piensa hacer para ayudar a las personas a encontrar trabajo, hay que hablar del contexto en el que aparece este anuncio.

Desde hace un tiempo, existen en la aplicación hashtags que reúnen consejos para encontrar trabajo. Algunos se enfocan en tips para presentarse a entrevistas, mientras que otros informan sobre cómo diseñar el currículum o qué actitud tener a la hora de comenzar a buscar trabajo. Los hashtags más reconocidos en este ámbito son #careeadvice, #leaderships, #training, #nowhiring y #jobsearch.

Estos hashtags se han vuelto tan populares que han creado su propio ecosistema dentro de la plataforma. Con una tasa de participación de usuarios bastante alta y en donde aparecen líderes de opinión y asistentes personales dando consejos.

El fenómeno ha sido reseñado, además, por medios refutados como el Washington Post o The Wall Street Journal, que han destacado la evolución que ha tenido la plataforma. Algo que equilibra bastante bien ese aspecto divertido y raro que siempre le ha caracterizado.

De esta forma, TikTok demuestra que puede transformarse en una plataforma de ayuda y asistencia solidaria. En donde se reúnen personas de todo tipo para colaborar y encontrar consejos de profesionales.

El impacto en la Generación Z

La Generación Z es aquella nacida entre los años 90 y el 2000 y es la que más usa la aplicación de TikTok. Algo que coincide con la evolución que han tenido los hashtags para encontrar empleo.

Todo cuadra, considerando que parte de esta generación está terminando los estudios escolares y universitarios, para enfocarse de lleno en la búsqueda de empleo. Entonces, durante esta etapa de transición, echa mano de nuevas tecnologías para hacerse con un puesto de trabajo o para recibir consejos y tips para alcanzar el ansiado contrato fijo.

Esta tendencia, ya descubierta por algunos medios especializados, ha llamado la atención de los ejecutivos de ByteDance, la compañía dueña de TikTok. Es por ello que el próximo paso es la creación de una plataforma paralela a la aplicación social, en donde las empresas y personas puedan relacionarse laboralmente.

TikTok prepara una plataforma de reclutamiento laboral

Con todos estos antecedentes llegamos al meollo del asunto. La noticia publicada en el medio Axios, en donde se indica que TikTok estaría probando una herramienta para que las empresas puedan reclutar empleados.

El programa piloto consiste en la creación de una plataforma que permita conectar a compañías y candidatos a puestos de trabajo. Algo que ya estaría hablado con algunas empresas que han aceptado el reto de involucrarse en el proyecto.

Los candidatos, además, podrían publicar vídeos que funcionarían como currículum o presentación inicial frente a las compañías que están reclutando trabajadores.

En este caso, y aunque la plataforma de reclutamiento sería algo paralelo a TikTok, la aplicación social pedirá a los candidatos que repliquen sus vídeos en perfiles personales, para así publicitar el nuevo servicio.

TikTok quiere ser algo más que una red social divertida

El anuncio de la creación de una plataforma de reclutamiento y la forma en que han crecido los hashtags de consejos y asesoría para encontrar empleo no son las únicas razones por las que TikTok comienza a diversificar su contenido hacia algo más serio.

Cabe recordar que en junio del año pasado se publicó un artículo en la web oficial de la aplicación, en donde se explicaba el interés por evolucionar hacia algo más que la diversión.

Dado el éxito y el impacto mediático que ha tenido alrededor del mundo, TikTok ahora quiere explorar la parte social. Reforzando, por sobre todo, el aprendizaje.

Para ello, han invertido 13 millones de euros en toda Europa para lanzar #LearnOnTikTok, un programa destinado a crear un entorno con contenido educativo y que refuerce los talentos naturales de los usuarios de la plataforma.

Para lograr el objetivo, la plataforma está colaborando con educadores, expertos, creadores de habilidades y organizaciones sin fines de lucro.

La idea final es inyectar en la red social contenidos variados como trucos para la vida, tutoriales de ciencias, consejos técnicos e incluso tips para mejorar la productividad. Algo que encaja a la perfección con los deseos de crear una plataforma de reclutamiento laboral. Un tema que al igual que el aprendizaje, puede equilibrar bastante bien la locura y diversión de TikTok.

Foto de Solen Feyissa en Unsplash

930 039 900
Número de teléfono gratuito

De lunes a viernes de 9 h a 19 h y los sábados de 10 h a 18 h.