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Qué es la formación e-Learning y cómo funciona

e-learning - Celside Magazine

La tecnología ha revolucionado no solo el ámbito de los dispositivos electrónicos, sino también la forma en que aprendemos. Es por eso que hoy se han vuelto muy populares las plataformas de e-Learning, sistemas de aprendizaje en línea que además de cómodos son muy accesibles.

Sin embargo, no todos están informados de lo que pueden hacer con el e-Learning. Especialmente cuando se enfrentan a términos y conceptos que en vez de aclarar las cosas las confunden más.

Para evitar esto hemos redactado este artículo en donde hacemos una introducción al e-Learning y todos los términos relacionados. Palabras que en un principio pueden resultar confusas, pero que tienen un sentido práctico y que se acopla a la experiencia del aprendizaje en línea.

¿Cómo funciona el e-Learning?

El e-Learning funciona siempre de manera virtual. Lo que se traduce en plataforma y páginas web adaptadas de tal forma que un usuario puede registrarse en ellas para acceder al contenido privado que contienen. En la mayoría de casos funcionan con sistemas de suscripción o membresía, en donde después de haber pagado cierta cantidad de dinero se autoriza el acceso a todos los contenidos o parte de ellos.

En internet puedes encontrar varias palabras distintas que refieren a lo mismo. Teleformación, aprendizaje on line, enseñanza virtual o formación online son conceptos habituales en este ámbito y son sinónimos de e-Learning.

El aprendizaje en línea puede ser gratuito o de pago y siempre implica un método en donde se ofrece determinado conocimiento al usuario. Si hay un curso en internet sobre como aprender a tejer, eso es e-Learning. Si encuentras un taller de mecánica avanzada por internet, eso es e-Learning.

¿Qué son los módulos en el e-Learning?

En el aprendizaje en línea es normal crear módulos de aprendizaje que reunidos entre sí forman un curso completo. Los módulos son pequeños capítulos o áreas de conocimiento que profundizan en determinada técnica o conocimiento. Una vez que completas un módulo, pasas al siguiente hasta completar el curso. El sistema de módulos también se conoce como Microlearning.

Por lo mismo, si te inscribes en un curso en línea no te sorprendas si está dividido en varios módulos. Incluso, puede que el creador del curso te ofrezca de manera gratuita el primer módulo, para que veas qué tal te parece el contenido. Si es de tu agrado y consideras que el curso va bien encaminado, puedes comenzar a pagar el resto de módulos.

¿Cuáles son las ventajas del aprendizaje en línea?

Es bastante obvio, pero la gran ventaja del e-Learning es la comodidad. Literalmente, tienes la posibilidad de aprender lo que quieras desde tu casa y sin moverte de tu despacho. Solo necesitas tener un ordenador medianamente potente y una conexión a internet decente para poder acceder a todos los contenidos que quieras. También puedes usar un móvil, en cuyo caso lo que estarás haciendo será Mobile Learning.

La gran virtud del aprendizaje en línea es la libertad que ofrece para elegir qué cursos y módulos quieres aprender. Eso, además de pagar a distancia y sin necesidad de ir a ningún sitio a hacer el trámite. Eso o aprovechar la oferta de contenidos gratuitos que abundan en internet.

Otras palabras relacionadas con el e-Learning

Cuando hablamos de aprendizaje en línea comienzan a aparecer varias palabras que pueden confundir a una persona que se inicia en este mundillo. Las principales son:

Recursos

Los recursos son archivos que complementan los módulos o cursos en los que participas. Por ejemplo, un PDF o un archivo de texto pueden ser recursos. También puede ser recursos un podcast o un webinar. Los primeros son archivos de audio y los segundos son vídeos que permiten la interacción entre los alumnos y el profesor.

Streaming

La transmisión en línea o streaming es un concepto habitual a la hora de hablar de YouTubers, pero es también un término para describir las clases en directo y usando las nuevas tecnologías. Es decir, conferencias en línea que se pueden hacer a través de programas como Skype, Zoom o WhatsApp.


El streaming permite que un profesor o educador pueda conectar con varios alumnos de forma simultánea, permitiendo además la interacción en directo. Para participar de este sistema solo se necesita un ordenador y una webcam.

El aprendizaje mediante vídeos o transmisiones en vivo también recibe el nombre de webinar. Esta es una mezcla de las palabras inglesas web y seminar (seminario).

Campus virtual

Este es el nombre que recibe la plataforma o página web que ofrece los cursos y módulos. Habitualmente, las universidades y otros centros de formación que tienen una sucursal física en determinada ciudad, suelen usar este término para describir sus sistemas de aprendizaje en línea. De esa forma mantienen el aspecto profesional de sus servicios.

Sin embargo, cualquiera en internet puede bautizar como campus virtual su plataforma de e-Learning. Por lo que esto no garantiza que el campus virtual esté siempre relacionado con una universidad o centro de formación acreditado.

¿Social learning y skills?

Entre las muchas palabras que rodean al aprendizaje online tenemos Social learning y Skills.

La primera se refiere a la forma en que el e-Learning se expresa a través de distintos medios electrónicos para reunir a los alumnos en torno a un tema o carrera en común. Por ejemplo, la interacción social que puede haber en un foro de una universidad o de una plataforma de aprendizaje virtual es Social learning.

La segunda palabra es el nombre que reciben las habilidades del alumno. Cualidades que pueden estar presentes antes de comenzar el curso o bien que le serán otorgadas luego de participar en él.

Por lo mismo, si alguien te pide saber cuáles son tus skills, lo que desea conocer son tus habilidades innatas o aprendidas mediante otros sistemas. Esta palabra también puede aparecer en ofertas de trabajo en donde se pide al postulante que describa sus capacidades en determinado tema o profesión.

Dentro de este apartado tenemos las Hard skills y las Soft skills. Las primeras refieren al conocimiento duro obtenido mediante aprendizaje y titulación legal en universidades o centros de formación. Las segundas refieren a las habilidades innatas que conforman tu personalidad.

Por ejemplo, si eres arquitecto y sabes diseñar edificios, eso es una hard skill. Eso, porque ese es un conocimiento que solo se obtiene de manera formal a través de universidades o estudios reglados. Si tienes una capacidad innata para interactuar con la gente y siempre te ha gustado hablar en público, eso es una Soft skill. Algo que no aprendiste en ningún sitio, pero que forma parte de tu forma de ser y puede ayudarte en determinados trabajos.

¿Preparado para introducirte en el mundo del e-Learning? Con este resumen de seguro tendrás un buen inicio para comenzar una nueva época de aprendizaje y crecimiento personal. ¡A por ello!

Foto de Nick Morrison en Unsplash

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